收入高一点，待遇好一点，离家近一点……这是广大灵活就业群体最朴素的求职需求。今年以来，西安浐灞国际港零工驿站紧紧围绕推动高质量就业主线，充分聚焦灵活就业群体需求，持续完善“零工驿站”服务功能，不断探索“零工驿站”运维新模式，为灵活就业群体赋能，实现供需双方高效对接，打通就业服务“最后一公里”，助推就业服务提质增效。
“推送”+“直聘”齐发力
聚焦灵活就业群体求职需求，推行数据“铺路”，打造“推”+“送”主动服务模式，助力人岗精准匹配。依托区、街道、社区(村组)三级联动网格化服务渠道，广泛收集重大项目、重点企业、重要工程、中小微企业招工数据及各类劳动密集型企业、产业园区、建筑工地、个体业主等用工数据，建立就业岗位信息数据库。整合基层、零工驿站线下登记及云服务平台线上登记求职人员信息资源，建立求职登记信息数据库。全方位充当“就业红娘”角色，将求职人员信息精准“‘推’荐到位”。
截至目前，通过多种方式主动联系对接企业415家次，其中实地走访企业221家次，累计一对一接待求职者2859人。同时，紧密围绕园区产业定位和优势，紧扣就业发展趋势，组织开展实用型职业技能培训，激发群众就业内生动力。累计开展电子商务师、物流服务师、形象设计师、西式面点师、美甲师、低压电工等多个专业班次，培训群众300余人。培训后及时深入园区产业企业和重大产业项目积极沟通对接，大力开展“点对点送工入企”活动，帮助多家园区重点企业精准匹配用工需求，实现了劳动力培训后“直招输‘送’”一站式直达就业岗位。
“线上”+“线下”同推进
围绕灵活就业群体特点，依托线上服务云平台实现供需双方精准匹配，解决“求职难”问题，全力打造高质量、优服务、有温度的就业服务供需平台，不断提升群众满意度。截至目前，累计举办网络招聘会52场次，提供就业岗位2396个，初步达成就业意向3120人。结合灵活就业群体务工需求，开展分行业、分领域、高频次、小规模多种类型线下专场招聘活动，举办援企稳岗、重点群体职业能力提升、就业指导专题沙龙、“学即上岗”等多场次岗位对接+政策宣讲活动，着力通过“培训+试岗+就业”特色创新模式，集中帮扶灵活就业群体就业创业。累计举办和参与现场招聘会35场次，提供就业岗位6100个，初步达成就业意向1690人。
“服务”+“回访”双保障
持续推进“零工驿站”建设，把人社服务触角延伸到基层，覆盖更广泛的灵活就业群体。制作简明易懂的单页、海报、视频等宣传资料，深入走访街道、社区(村组)及人流量大的聚集场所摸排调研，精准定位目标群体。利用基层便民服务中心、公告栏、公众号、微信群等多方渠道，针对不同群体特点和需求，开展差异化政策宣传和就业服务。同时，积极落实“零工驿站”服务“回头看”长效机制，在做好群众就业需求登记的同时，安排专人常态化汇总分析求职人员信息、招聘岗位信息、匹配结果信息，动态跟踪求职者就业状况，形成就业服务清单，持续做好供需匹配和人岗对接，获得了企业与求职者的普遍认可。截至目前，一对一接待服务求职者2859人，人均推荐岗位3次以上，让求职者和好岗位“双向奔赴”，累计实现就业940人，并为物流司机、搬运工人、快递员工、散活工人等群体提供候工休息服务3658人次。
“零工驿站”是就业供需双方对接的桥梁，西安浐灞国际港零工驿站将持续关注灵活就业群体，不断满足企业和群众多元化需求，进一步打造“用工放心、就业安心、群众暖心”的零工之家。
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