树立和践行正确政绩观，关键不在于学了多少、说了多少，而在于实干多少、解决多少问题。

　　自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国石油长庆油田采气六厂党委提高政治站位，强化担当作为，把实干担当作为践行正确政绩观的核心标尺，把解题破难作为检验学习教育成效的根本落点，切实把学习成果转化为气田稳产保供、安全发展、和谐稳定的过硬实绩。

　　攻坚实干保稳产

　　风雨鏖战，这是近日里生产一线树立和践行实干政绩观最真实的写照。入汛后，持续降雨给天然气生产带来极大考验。采气六厂没有坐等观望，而是全员主动靠前、迎难而上，把最硬的队伍派到最险的一线，全力啃下检修技改、防汛保供两大“硬骨头”。

　　检修前，结合生产运行情况提前制定“一站一策”检修方案，提前落实技术交底、票据办理、人员物资到位等情况，做实做细事前防控措施。现场作业时间紧、任务重，各作业区成立攻坚小组，作业人员冒雨坚守现场，精细开展设备拆解保养、老旧配件更换、工艺优化调试、管线防腐加固等作业。“雨天检修难度大、风险高，但设备隐患不彻底清零，后续生产就没有底气，再难也要啃下来!”大家分班连续作战，不放过一处细微渗漏、不忽略一处设备异常，精准整改各类设备隐患，优化现场工艺，全方位提升设备运行稳定性与本质安全水平。

　　风雨砺初心，防汛显担当。持续降雨、地质环境复杂、场站积水冲刷风险攀升，采气六厂从严落实防汛责任，完善应急值守、隐患排查、抢险处置全流程机制，常态化开展实战演练，提前井站、管线、道路、电力、边坡等高风险点开展拉网式排查。面对持续降雨，各单位干部员工坚守防汛一线，24小时在岗待命，紧盯雨情、水情变化，集中力量疏通场站通道、加固边坡防护、封堵积水点位、巡查管线设备工况。车辆无法到达，大家就徒步前行;道路泥泞不堪，大家就踏泥蹚水开路，湿透的工服、沾满泥水的鞋裤，成为防汛攻坚最鲜活的印记，一线员工用坚守筑牢汛期安全生产堤坝，稳稳守住气田稳产底线。

　　以赛促干提质效

　　为彻底打破以往隐患问题“事后整改、被动治理”的固化模式，推动管理从专项整治向源头防控、长效治理迭代跃升，全面夯实精细化、规范化管理根基，采气六厂以“识风险、查隐患、抓整改、促提升”劳动竞赛为载体，在全厂范围内搭建“六查六比”竞赛比拼平台，以赛促干、以赛促治、以赛促管，全方位补齐管理短板、提升全域治理水平。

　　从领导干部到一线员工，全员下沉现场、对标自查，聚焦安全、环保、质量、健康、合规、保密六大关键领域开展隐患排查，把单一隐患排查升级为全方位、立体化、系统性的管理提质行动。当前，竞赛已全面进入集中整治、攻坚清零的关键阶段，各部门、单位严格遵循“立行立改、限期整改、挂牌督办”闭环整治原则，分级分类、精准施策，坚决杜绝纸面整改、虚假整改、整改反弹。为杜绝排查走过场、整治打折扣，竞赛办公室建立定期通报晾晒机制，每周汇总公示各部门、单位隐患排查总量、问题整改完成率，针对性梳理现场排查细致、整改闭环规范、风险预判到位的优秀做法，择优总结、提炼推广，构建起“排查—分类—督办—整改—复核—固化”的全链条长效治理体系。

　　“以前隐患排查大多是发现一处改一处，治标不治本，现在通过‘六查六比’竞赛，倒逼我们主动找根源、补漏洞、建机制，管理思路和工作标准都提上来了。”一名基层管理人员深有体会。实打实的竞赛比拼、硬碰硬的集中整治，不仅让一大批惯性问题、隐性隐患、管理短板彻底清零，更推动全员彻底转变“重整改、轻预防”的固有思维，从被动消险转变为主动识险、提前避险、源头防变。

　　心系职工办实事

　　正确的政绩观既要干好生产“大事”，更要办好员工“小事”。该厂始终坚持发展为了员工、发展依靠员工，把员工的急难愁盼放在心上，用一件件暖心实事回应员工期盼，让实干政绩既有“力度”，更有“温度”。

　　暑期来临，父母在一线上班，孩子们该怎么办?针对这一难题，采气六厂统筹资源、精心部署，开办为期一周的“元气满满・艺彩纷呈”职工子女暑期小课堂，配齐师资、场地和文体物资，开设红色教育、安全教育、手工、美术、文体等丰富课堂，并为孩子们举办烧烤活动。“以前暑假只能把孩子托付给老人，上班心里总牵挂，今年厂里有了托管班，孩子有人管，玩得开心，我们干活也更安心了!”暑期托管这场及时雨切实解决了员工的后顾之忧，让大家能够全身心投入岗位攻坚，赢得了广泛赞誉。

　　为丰富员工业余生活、强健员工体魄，精准摸排需求，在前指院落精心修建员工健身步道，配套完善健身设施、优化休闲环境，让员工在工作之余有场地锻炼、有空间放松。针对员工日常遇到的法律困惑等问题，该厂常态化开展免费法律咨询服务，邀请专业法律顾问团队一对一答疑解惑，普及法律知识、守护员工合法权益。举办心理健康专题讲座，邀请心理专家走进一线，围绕压力疏导、情绪调节、职场心态开展授课，引导员工学会科学调节情绪、积极调适心态。

　　一次次的暖心服务，一桩桩的民生实事，没有轰轰烈烈的形式，却件件直抵人心。细微之处的关怀，让全体员工归属感、幸福感持续攀升，队伍凝聚力、向心力持续汇聚，为气田高质量发展积蓄了强劲底气。(郭文佳)

编辑:钱江